在创先争优活动中，安徽铜陵建鑫集团公司党支部紧密结合企业实际，积极借鉴学习实践活动经验做法，把创先争优活动作为夯实党的组织基础，推动企业科学发展的有利契机，确立“为优质工程创先进，为建鑫发展当先锋”主题，通过创新思路，设计载体，统筹推进，使组织建得牢，队伍拉得出，硬仗打得赢，呈现出在发展一线创先争优的良好态势，实现了活动开展与企业发展同频共振、互促双赢。

　　让创先争优成为风尚

　　深入开展创先争优活动是党的十七大作出的重要战略部署，是新时期党建工作的重要内容，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要载体，是激发基层党组织和广大党员生机活力和进取动力的重要形式。为进一步提高广大党员群众对创先争优活动的认识，5月31日，建鑫集团公司召开了动员会，制定了详细的实施方案和工作安排。并就共产党人应树立什么样的世界观、人生观、价值观，什么是“创先争优”，“创先争优”创争什么等内容畅所欲言、展开讨论。同时利用网站、过街横幅、宣传栏等载体，大力营造浓厚的宣传氛围，使创先争优活动人人皆知、家喻户晓。

　　为突出“务求实效”这个关键，进一步加强党员职工对中国特色社会主义理论的学习，及时掌握创先争优活动的精神内涵，建鑫集团公司把党员学习培训贯穿活动始终。坚持领导班子带头，“先学一步、多学一点、学深一点”，在抓生产的同时，挤时间以一名普通党员的身份参加学习活动，充分发挥示范带头作用，有效地推进了创先争优活动的扎实开展。坚持集中学习与个人自学相结合，以个人自学为主，采取“白加黑”、“5+2”等方式，处理好工学关系。坚持加强对施工现场党员学习，采取晚上学习和雨天学习相结合的办法，增强广大党员学习的积极性和针对性，进一步激发广大党员干部创建先进组织、争当****党员的积极性，使“创先争优”成为党员干部的自觉行动。

　　让创争标准切实可行

　　为了制定科学合理的创争标准，使“创先争优”工程更具针对性和操作性，建鑫集团公司坚持走群众路线。活动开展伊始，迅速派出四个调研组深入各部门、项目部、生产车间和施工现场，召开多场座谈会，围绕党组织和共产党员创先争优标准进一步展开大讨论，来自各岗位的100多名党员、职工代表踊跃发言，各抒己见，就基层党组织建设发表了自己的看法。讨论中，大家一致表示要在****科学发展、促进社会和谐、竭诚服务群众、夯实基层组织的实践中建功立业。围绕党员“五个带头”，争做“五先锋”，做创业发展的先锋，响应党和政府号召，投身创业发展一线，为发展经济、加速崛起建功立业；做爱岗敬业的先锋，刻苦钻研生产技术和业务知识，争做本职工作的行家里手，脚踏实地，勤恳敬业，乐于奉献，在完成生产经营任务中发挥骨干作用，在面对急难险重任务时冲在较前面；做诚信经营的先锋，加强党性修养，践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，自觉遵守国家法律，依法诚信经营，敢于同不良现象作坚决斗争；做促进和谐的先锋，密切联系群众，主动关心群众、服务群众，自觉维护群众合法权益，在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益；做奉献爱心的先锋，支持参与企业公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。

　　让党性在岗位上闪光

　　建鑫集团公司结合评选“****共产党员”等活动形式，在党员中广泛开展“亮身份、树形象、争贡献”活动，即凡正式受聘的党员员工，都必须亮明党员身份，转入组织关系，接受党组织管理，按时参加组织活动；着力开展“三个培养”活动，即把****员工培养成党员，把****党员培养成企业骨干，把****员工党员培养成企业管理人员，真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。自创争活动开展以来，培养入党积极分子30名，发展党员2名，目前“当骨干、入党、进取”已成为公司新一代青年员工的事业追求。

　　“凡要求群众做到的，党员干部先做到；凡要求群众不做的，党员干部坚决不做”，这是共产党人的基本操守。公司支部为发挥党员的先锋作用，采取多种行之有效的形式予以体现。在日常工作中继续广泛开展了“党员示范岗”、“党员示范工程”、“一名党员一面旗帜”活动，时时处处事事接受群众的监督。在活动中，支部书记刘先进率先垂范，走出办公室，深入施工现场，既当指挥员，又当技术员，与现场施工人员同劳动。党员章功文在工程施工后期患了阑尾炎动手术，由于工程工期紧、任务重，手术后他休息不到一星期就迫不及待地回到工作岗位上。榜样的力量是无穷的，现场施工人员面对深入一线的领导和党员干部吃苦在前、鞠躬尽瘁的行为，看在眼里，记在心中，体现在无声的行动上，他们干劲更足了，抓工程质量更严了。近年来，公司承建的工程优良率达70%以上，其中获得省级用户满意工程5项，黄山杯工程1项。

　　公司投资6000余万元兴建的商品混凝土项目，在2005年初推广使用商品混凝土阶段，混凝土运输车驾驶员少，工作强度大，公司党支部在驾驶班设立了“党员先锋岗”，党员驾驶员带头加班加点运送商品混凝土，积极发挥党员先锋带头作用，解决了企业投产初期生产任务少，聘用过多驾驶员造成 人力资源浪费的问题。企业经过4年多的发展，目前混凝土生产量比投产之初翻了几番、运输车辆增多了、人员增加了，但运送混凝土车辆“党员先锋岗”仍在发挥着模范带头作用，他们带头安全文明行车，积极向客户提供优质的服务，实现了亿元产值无重大安全事故的佳绩，大大地提高了企业的经济效益和社会效益。

　　让群策群力促进发展

　　要保证决策正确和执行有效，让人民群众真正在创先争优活动中得到实惠，就必须坚持从群众中来到群众中去的群众路线。建鑫集团公司通过多种渠道，广泛征求意见和建议。一是开展调研走访活动。班子成员带头深入各分公司、施工现场、业主和监理单位等调查研究，听取一线员工、服务单位的意见和建议，分析生产和经营活动中存在的问题和矛盾。围绕工作难做、人员积极性难调动的问题，班子成员与各部、分公司主管、职工代表座谈，聆听员工的愿望和诉求，对促进企业和谐发展起到积极作用。二是发放问卷调查活动。发放了110多份调查问卷，并在公司网站开设董事长信箱征求意见，广泛征求公司上下在创先争优、推动科学发展方面需要解决的问题。通过问卷调查，共已梳理出13条有待整改的意见建议，并作出公开承诺，目前已解决问题5个。三是开展大讨论活动。公司党支部召开全体党员和职工代表会议，交流学习心得，继续深入开展大讨论活动。通过讨论，党支部初步查找出了关于“加强党的组织建设”、“加快新上项目建设步伐”、“大力引进专业技术人才”、“解决困难职工住房问题”、“提高施工现场管理”和“加强建言献策”等问题，为科学合理定诺提供了依据，为企业发展指明了努力的方向。

　　让承诺事项成为美景

　　公开承诺是深入开展创先争优活动的有效载体之一，是确保创先争优活动取得成效的前提和基本，是增强新时期基层党组织和党员先进性的重要形式。建鑫集团公司按照调查研究、科学定诺、公开示诺、致力践诺、民主评诺等程序，坚持民主集中制的原则，科学定诺、兑现承诺。主要有：一是稳步推进新上项目建设步伐。以创先争优活动契机，全力以赴做好三个项目建设。其一是在东部城区金桥工业园新上蒸压加气混凝土砌块项目。该项目计划总投资1.26亿元，已被国家发改委列为国债项目，并获得中央财政专项扶持资金1000万元。目前项目已进入施工建设阶段。其二是扩大商品混凝土产能，更好地服务于建筑市场。在东部城区投资5000万元成立混凝土分公司，主要生产各种高性能、高强度及新型混凝土。如纤维混凝土、自密实混凝土、轻质混凝土、防辐射混凝土和活性微粉混凝土等，以满足不同的市场需求，促进企业更快更好发展。目前公司已注册成立，并已与同济大学等院校联系，拟进一步加大防酸混凝土、轻质混凝土等特种混凝土的研发力度，形成产学研相结合的发展模式。其三是在金城工业园新上混凝土外加剂项目。该项目计划总投资1000万元。目前项目前期可行性论证工作已结束，正在筹建之中。该项目建成后将解决我市商品混凝土企业跨省采购外加剂的难题，同时也将便于我市周边商品混凝土企业采购混凝土外加剂。二是大力推进“和谐建鑫”建设步伐。针对公司专业技术人才住宿条件较差和部分职工住房困难的实际，公司已在开发区新江花园购买了二栋商品房，一栋作为公司引进专业技术人才公寓，另一栋以解决公司部分职工个人住房问题。目前，人才公寓正在进行装修之中，不久便可入住，个人购买住房职工也将于近日拿到房屋钥匙，有效地解决了广大职工住房难的问题，提高了职工的生活待遇，改善了职工的生活和学习环境。